Однако не посчитали это дискриминацией
Европейский суд в Люксембурге признал законным запрет на ношение хиджаба в рабочее время. Суд постановил, что работодатель может вводить ограничения на ношение любых заметных политических, идеологических и религиозных символов, распространяющиеся на всех сотрудников. В решении сказано, что это не является дискриминацией.
Иск в Европейский суд подали две жительницы Франции и Бельгии, которые были уволены после того, как отказались снять хиджаб на работе. Одна из женщин работала в охранной компании, другая — в сфере IT.
Напомним, что недавно Nike позаботился об экипировке мусульманских спортсменок и придумал специальную форму Nike Pro Hijab.