Альтернатива — переход на удаленку
Оперативный штаб Москвы по борьбе с коронавирусом обязал работодателей отстранять сотрудников, которые отказались делать прививку. Исключение — наличие медицинских противопоказаний.
«В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ)», — говорится в опубликованном на платформе Telegra.ph тексте.
В качестве альтернативы допускается переход на удаленную работу в индивидуальном порядке.
Ранее мэр Сергей Собянин заявил, что в столице был установлен рекорд по числу записавшихся на прививку от COVID-19 — около шестидесяти тысяч человек.