«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе?

партнерский материал

Сотрудники МТС Live рассказали BURO. о том, как на одном креативном проекте собрать успешную команду специалистов из далеких друг от друга сфер

Текст: Настя Сиволобчик

Дизайн: Дарья Афонина

Фото: МТС Live, 123rf

<style> .buro-share-button-small { --buro-share-button-bg-color: rgb(1, 1, 1); /* это цвет заливки кнопочечек */ background: transparent; padding: 0; width: 20px; height: 20px; border: none; cursor: pointer; transition: opacity .3s; opacity: 1; } .buro-share-button:hover { opacity: .8 } .buro-share-button svg { pointer-events: none; width: 100%; height: 100%; fill: var(--buro-share-button-bg-color); } </style> <div style=" display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: space-between; max-width: 190px; ">  <button class="buro-share-button-small buro-share-button-telegram" data-shareprefix="https://t.me/share?url=" onclick="window.open(this.dataset.shareprefix + encodeURIComponent(document.location.origin+document.location.pathname)); return false;"> <svg viewbox="0 0 512 512" style="display: block"><use xlink:href="#buro-share-telegram"></use></svg></button> <button class="buro-share-button-small buro-share-button-vk" data-shareprefix="https://vk.com/share.php?url=" onclick="window.open(this.dataset.shareprefix + encodeURIComponent(document.location.origin+document.location.pathname)); return false;"> <svg viewbox="0 0 512 512" style="display: block"><use xlink:href="#buro-share-vk"></use></svg></button> <button class="buro-share-button-small buro-share-button-twitter" data-shareprefix="http://twitter.com/share?url=" onclick="window.open(this.dataset.shareprefix + encodeURIComponent(document.location.origin+document.location.pathname)); return false;"> <svg viewbox="0 0 512 512" style="display: block"><use xlink:href="#buro-share-twitter"></use></svg></button> </div> <img src="https://www.buro247.ru/themes/main2018/assets/_i/buro_favicon.png" alt="«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 3)" style="display: none" onload=" this.dataset.parentid=this.parentElement.parentElement.dataset.id; (function(){ console.log('shares loaded') })() "><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewbox="0 0 512 512" style="display:none"><g id="buro-share-vk"><rect width="512" height="512" rx="15%"></rect><path fill="rgb(254,254,254)" d="M274 363c5-1 14-3 14-15 0 0-1-30 13-34s32 29 51 42c14 9 25 8 25 8l51-1s26-2 14-23c-1-2-9-15-39-42-31-30-26-25 11-76 23-31 33-50 30-57-4-7-20-6-20-6h-57c-6 0-9 1-12 6 0 0-9 25-21 45-25 43-35 45-40 42-9-5-7-24-7-37 0-45 7-61-13-65-13-2-59-4-73 3-7 4-11 11-8 12 3 0 12 1 17 7 8 13 9 75-2 81-15 11-53-62-62-86-2-6-5-7-12-9H79c-6 0-15 1-11 13 27 56 83 193 184 192z"></path></g><g id="buro-share-telegram"><rect width="512" height="512" rx="15%"></rect><path fill="rgb(254,254,254)" d="M199 404c-11 0-10-4-13-14l-32-105 245-144"></path><path fill="rgb(254,254,254)" d="M199 404c7 0 11-4 16-8l45-43-56-34"></path><path fill="rgb(254,254,254)" d="M204 319l135 99c14 9 26 4 30-14l55-258c5-22-9-32-24-25L79 245c-21 8-21 21-4 26l83 26 190-121c9-5 17-3 11 4"></path></g><g id="buro-share-twitter"><rect width="512" height="512" rx="15%"></rect><path fill="rgb(254,254,254)" d="M437 152a72 72 0 01-40 12a72 72 0 0032-40a72 72 0 01-45 17a72 72 0 00-122 65a200 200 0 01-145-74a72 72 0 0022 94a72 72 0 01-32-7a72 72 0 0056 69a72 72 0 01-32 1a72 72 0 0067 50a200 200 0 01-105 29a200 200 0 00309-179a200 200 0 0035-37"></path></g><g id="buro-share-facebook"><rect width="512" height="512" rx="15%"></rect><path d="M355.6 330l11.4-74h-71v-48c0-20.2 9.9-40 41.7-40H370v-63s-29.3-5-57.3-5c-58.5 0-96.7 35.4-96.7 99.6V256h-65v74h65v182h80V330h59.6z" fill="rgb(254,254,254)"></path></g></svg>

Работа над любым креативным проектом невозможна без творческих идей и смелых решений. Но реальность и необходимость придерживаться бизнес-задач всегда вносят свои коррективы в первоначальный замысел. И порой в рамках одной команды непросто выстроить гармоничное и продуктивное взаимодействие тех, кто генерирует идеи, и тех, кто отвечает за то, чтобы воплощать эти идеи в жизнь. BURO. пообщалось с тремя руководителями разных направлений компании МТС Live, каждый из которых поделился своими советами о том, как организовать комфортное пространство для работы в смешанном коллективе. Как взаимодействовать с командой людей с разным темпераментом, интересами и образом мышления — рассказываем ниже.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 4)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 5)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 6)

Янина Татарицкая

Владимир Агеев

Дмитрий Шмелев

руководитель отдела промоутерства и продюсирования

директор по стратегии

маркетинг-директор мероприятий МТС Live

Взаимопонимание и грамотно организованное офисное пространство

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 7)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 8)

Янина Татарицкая

Я руковожу отделом промоутерства и продюсирования. Вместе с командой мы организуем туры артистов по всей стране, создаем и отвечаем за постановки шоу, придумываем новые концепции офлайн-развлечений, ищем возможные коллаборации и партнерства.

Совет 1: Не забывать об эмпатии

Работать в смешанном коллективе — интересно, есть уверенность в том, что при такой вариативности навыков и знаний в команде можно справиться практически с любой задачей и адаптироваться к внешним изменениям.

В начале работы руководителем я, как многие, наверное, совершила ошибку — не могла принять и понять людей, которые не хотели стремиться к большему, которые боялись брать чуть больше ответственности, чтобы расти, и пыталась собрать коллектив только из амбициозных сотрудников.

Ничего продуктивного и хорошего из этого не получилось. Я нередко сталкивалась со сложностями в сохранении климата в коллективе, способствующего креативности и желанию придумывать новое. Сейчас я подхожу к людям с большей эмпатичностью, уважаю четко выстроенные границы и от сотрудников ожидаю ответственности. Креативить и фантазировать может каждый, а довести идею до реализации — единицы. В результате в команде остаются ответственные и работоспособные люди.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 9)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 10)

{"points":[{"id":1,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":3,"properties":{"x":243,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":2,"properties":{"duration":0.8,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power2.easeInOut","automatic_duration":true}},{"id":5,"properties":{"duration":0.8,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Совет 2: Правильно организовать рабочее пространство для команды

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 11)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 12)

Я совершенно не верю в продуктивную работу из дома. Мы работали в разных форматах — и на «хоум-офисе», и офлайн, но самые высокие результаты, комфортный психологический климат, продуктивность, креативность — все достигается, если команда находится в офисе, в тонусе и постоянном взаимодействии. Поэтому офисное пространство должно быть максимально благоустроенным и удобным для всех. Именно комфорт и моя команда являются теми факторами, которые мотивируют меня приходить в офис в любую погоду и с любым настроением.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 13)

«офисное пространство должно быть максимально благоустроенным и удобным для всех»

Многозадачность и командная работа

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 14)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 15)

Владимир Агеев

В МТС Live я занимаюсь стратегией и развитием всего нашего бизнеса. Наша команда работает с большим количеством цифр, презентаций и аналитических материалов.

Совет 1: Не забывать о взаимопомощи

Если бы меня попросили подобрать одно слово, которым можно было охарактеризовать мою команду, я бы назвал слово «неравнодушные». И для меня это главное качество, объединяющее всех моих коллег. Каждый из них является профессионалом своего дела. Притом что люди все очень разные. Приятно, что часть из коллег я могу назвать своими настоящими друзьями. Это очень ценно. В нашей команде нам удалось выстроить очень дружный и слаженный коллектив, где каждый готов помогать другому и работать на общий результат. Достижение которого невозможно без команды.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 16)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 17)

{"points":[{"id":16,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":18,"properties":{"x":0,"y":22,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":17,"properties":{"duration":0.8,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power2.easeOut","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

«вместе мы способны создавать такие продукты и сервисы для клиентов, которые не будут похожи ни на что другое»

Совет 2: Быть готовым к самым разным задачам

Мне нравится, что моя работа затрагивает все аспекты нашей компании, позволяет мне быть в курсе всего, что происходит, и впрямую влиять на то, чем мы занимаемся. С другой стороны, надо очень многое держать в голове и успевать работать сразу над большим количеством задач — это и увлекательно.

Это очень необычно, когда вместе пересекается столько людей разного типа мышления. Мне кажется, именно вместе мы способны создавать такие продукты и сервисы для клиентов, которые не будут похожи ни на что другое. Мне доставляет удовольствие общаться и работать со всеми нашими коллегами, хоть они и очень разные.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 18)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 19)

{"points":[{"id":11,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-15}},{"id":13,"properties":{"x":0,"y":-1,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":12,"properties":{"duration":0.8,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power2.easeOut","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Адаптивность и выход из зоны комфорта

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 20)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 21)

Дмитрий Шмелев

В МТС Live я отвечаю за маркетинг мероприятий и проектов, которые создают наши промоутеры. Ведение рекламных кампаний мероприятий и шоу — полностью на стороне нашей команды.

Совет 1: Помнить об общих целях и задачах

Работать в смешанном коллективе не только интересно, но и очень важно для бизнеса. Так как я начинал создавать мероприятия сам, часто вспоминаю времена, когда мы работали командой из 3 человек, которые отвечали абсолютно за все: нам не хватало профессиональной помощи и не хватало собственных компетенций, не удивительно, что результат не всегда был идеальным. Когда самые сложные задачи и вопросы можно решить внутренней экспертизой коллектива — это приносит положительные результаты, дает стабильность компании. Главное, чтобы все понимали — профессий много, цель

одна. А если люди разных профессий идут к одной цели и в одном месте собраны такие специалисты, как у нас, работать приятно и комфортно.

Наш коллектив настолько комбинированный, что иногда мне кажется: если завтра нам скажут, что мы меняем сегмент бизнеса, мы это сделаем и даже не заметим, как это получилось. При этом не существует какого-то особого типа людей, подходящих для команды МТС Live. Любой может вписаться в коллектив, если у него есть адаптивное мышление, профессиональные навыки и понимание того, что он делает.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 22)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 23)

{"points":[{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":8,"properties":{"x":186,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":7,"properties":{"duration":0.8,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Совет 2: Не бояться выходить из зоны комфорта

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 24)

Все рабочие задачи важны. Каждый опыт, даже если он сложный и не всегда позитивный, нужно использовать во благо дальнейшей работы. Невозможно всегда делать только то, что нравится. Выходя из зоны комфорта, наш мозг начинает включаться и работать лучше. На своем примере могу точно сказать, что, когда делаю то, что сложно и не совсем нравится, потом гораздо больше горжусь результатом. Но при этом нужно уметь уравновешивать такую работу задачами, которые нравится выполнять, чтобы не выгореть.

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 25)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 26)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 27)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 28)

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 29)

«Каждый опыт, даже если он сложный и не всегда позитивный, нужно использовать во благо дальнейшей работы»

Новый формат посещения мероприятий

«Профессий много, цель одна». Как ужиться в смешанном коллективе? (фото 30)

Когда все составляющие складываются воедино — понимание общих целей и задач, хорошие отношения среди коллег, удобное для работы пространство, — в коллективе создается атмосфера, в которой постоянно рождаются креативные и интересные идеи, которые впоследствии воплощаются в полезные и удобные для пользователей продукты. МТС Live — часть экосистемы МТС, в которую входят сервисы поиска и покупки билетов в театры, на концерты, выставки и тысячи других мероприятий. МТС Live организует туры артистов и крупные фестивали, занимается продюсированием спектаклей, мюзиклов и популярных онлайн-шоу с российскими музыкантами, а также управляет сетью концертных площадок в Москве и других городах России.

РЕКЛАМА, ПАО "МТС" ИНН-7740000076, ТОКЕН 4CQwVszH9pQPMRQapP7

false

767

1300

false

true

{"width":1080,"column_width":142,"columns_n":6,"gutter":45,"line":20}

{"mode":"page","transition_type":"slide","transition_direction":"horizontal","transition_look":"belt","slides_form":{}}

{"css":".editor {font-family: Helvetica; font-size: 16px; font-weight: normal; line-height: 24px;}"}